아트패스 미술임용고시 연구원


제목	'대학 5학년' 대한민국의 슬픈 초상
작성자	연구진	조회	2479
등록일	2009-01-16	첨부파일	BIMG_12961.jpg
"대학 5학년" 대한민국의 슬픈 초상 ⓒ시사IN \| 올 신춘문예는 불안한 20대를 그린 작품의 전시장이다. 도시의 잉여인간, 실패하는 청년, 청년 노숙자…. 마치 주제어를 정해준 듯 청년 실업을 소재로 한 작품이 차고 넘쳤다. 서울신문 신춘문예 당선작인 진보경의 <호모 리터니즈>에서 주인공 "나"는 취직에 실패한 뒤 남의 이름으로 살아가는 취업 준비생이다. 모범생으로 노력했지만 세상은 나를 원치 않는다. 실업으로 인해 의도와 상관없이 유예된 삶을 살게 되었다. 출발점이 어디냐에 따라 인생이 달라지는 법이다. 지금 아무 곳에나 들어가면 평생 그 좁은 바닥에서 푸드덕거리다 끝날 거라고 말한다. "청년 실업"이라는 우울한 유령이 한국 사회 주변을 맴돌고 있다. 실업(失業ㆍunemploy ment)은 분명 직업을 잃은 일시적이고 비정상적인 상태를 나타내는 단어다. 그런데 이제는 이 사회에 단단하게 뿌리를 내리고, 치료 불가능한 단계에 접어들었다. 청년 실업자를 "사회적 홈리스"라 분석하는 전문가도 있다. 폴란드 출신의 저명한 사회학자 지그문트 바우만은 저서 <쓰레기가 되는 삶들>에서 "현대를 사는 인간은 쓰레기가 될 수밖에 없는 운명을 가졌다"라고 규정한다. 실업자들은 현대화가 낳은 일시적인 부산물이 아니라 경제 진보 과정에서 초래되는 불가피한 산물이라는 것이다. 기술적 진보는 이 세상에서 훨씬 더 적은 사람을 원한다. 이 현상은 갈수록 더 심해질 것이다. A+ 학점을 F로 바꿔달라고 "애걸" 대학은 학문 탐구가 아니라 취업을 탐구하는 곳으로 바뀐 지 오래다. 또 4년제를 넘어선 것도 이미 오래전이다. 요즈음 대학생에게는 대학 5학년은 필수, 대학 6학년은 선택이라 한다. 대학원은 교양이다. 4년 만에 대학을 졸업하는 학생이 오히려 특별한 경우가 되었다. S대 김 아무개씨(여ㆍ24)는 오는 2월 졸업할 예정이었다. 하지만 학교를 계속 다니기 위해 김씨는 교수를 찾아가 F학점을 달라고 청했다. 그 과목의 성적은 A+였다. 김씨는 이번 학기를 휴학하고 2학기 때 학교를 마칠 생각이다. 기업 공채가 몰려 있는 하반기에 대학생 신분으로 취업을 노려보려 한다. 중앙대 송 아무개씨(여ㆍ25)도 9학기를 다닐 계획이다. 송씨는 "5학년 1학기는 인턴과 연수를 한 후 2학기에 취업하고 싶다. 실패하면 대학원에 진학할 예정이다"라고 말했다. 졸업 학점을 다 채운 서울의 한 사립대 경제학과 김 아무개씨(27)도 졸업하지 않기 위해 교수에게 사정해 전공 수업에서 F학점을 받았다. 1년 동안 대학생 신분을 유지하려면 김씨가 투자해야 할 돈은 1000만원 가량이다. 하지만 대학이라는 울타리 안에서 느끼는 안도감을 포기할 수 없다고 했다. 김씨는 "대학 도서관을 이용할 수 있고, 무엇보다 응시할 수 있는 회사가 많다는 점 때문에 대학 5학년은 필수 과정이 되어가고 있다"라고 말했다. 하지만 김씨는 대학 5학년이 실업을 잠시 유예한 것일 뿐이라는 사실을 잘 안다. 대학원 진학도 마찬가지다. 내수와 수출이 유례없이 하향 곡선을 그리고 있다. 공장은 가동 시간을 줄이거나 아예 출입문을 닫는다. 사람을 뽑는 회사보다 내보내는 회사가 더 많다. 일자리 창출은커녕 유지하기도 어려워 보인다. 대부분의 청년이 실업자로 사회생활을 시작할 수밖에 없는 구조다. 20대가 대학가를 맴돌며 사회로 나서지 못하고 있다. 구직자도 관심 없는 정부의 실업 대책 정부가 일자리 만들기에 팔을 걷어붙인 것은 당연했다. 청년 실업은 경제성장ㆍ사회불안과 직결되는 사안이다. 이명박 대통령은 "새해 경제 운영에서 일자리만큼 중요한 것은 없다"라고 말했다. 하지만 정부의 해법은 청년의 기대치에 미치지 못했다. 1월 첫 국무회의에서 야심차게 내놓은 "녹색 뉴딜 정책"에서 정부는 일자리 96만 개를 만들겠다고 호언했다. 하지만 현실과는 거리가 있는 대책이었다. 올해 3131억원을 투입해 2만2498명에게 일자리를 제공할 것이라고 밝힌 산림청의 녹색 숲 가꾸기 사업. 하지만 대학을 졸업한 구직자가 산에 올라가 할 수 있는 일은 거의 없다. 산림청의 한 관계자는 "양적으로 자릿수에만 연연하다 보니 질적으로 좋은 일자리를 만드는 노력이 부족했다. 대학생이 할 일은 아니다"라고 말했다. 정부는 공공기관 행정인턴제도와 글로벌 청년리더 10만명 육성 정책이 대학생 구직자에게는 맞춤 제도라고 자신한다. 이명박 대통령은 기회가 있을 때마다 이를 강조한다. 신년 국정 연설에서 이명박 대통령은 "청년 일자리가 크게 부족한 상황이니 정부가 앞장서 청년이 일할 기회를 만들어보자고 했다. 모든 부처가 함께 노력해서 우선 청년 인턴 자리 7만 개를 만들었다"라고 말했다. 하지만 정작 행정인턴제를 운용할 정부 기관과 단체는 뚜렷한 계획이 없다. 활용 계획이 구체적이지 않아 제도의 실효성도 의문이다. 결국 행정인턴제는 고용 기간과 보수가 좀 더 늘어난 "관공서 아르바이트"가 될 가능성이 높다. 2009년 행정 인턴 422명을 채용할 예정인 국세청의 한 고위 관계자는 "위에서 뽑으라고 해서 뽑기는 했는데 무슨 일을 시킬지는 더 고민해봐야 한다. 조사 업무를 시킬 수도 없지 않느냐"라고 말했다. 보건복지가족부의 한 관계자는 "일단 복사 같은 단순 업무는 시키지 않으려고 한다. 그런데 전문적인 일을 시킬 수도 없어 난감하다"라고 말했다. 행정자치부 한 관계자는 "관공서 아르바이트를 좀 더 개선해 운용할 생각이다. 고급 인력에게 단순 업무만 하게 하는 것은 국가적으로 큰 낭비다"라고 말했다. 구청에서 아르바이트 대학생 관리 일을 하던 한 주임은 "행정 인턴의 의미를 찾아보자면, 공직 사 회 분위기를 경험하게 하는 것인데 그 일이 다른 일에 비해 낫다고 할 수 있을지 모르겠다"라고 말했다. 행정인턴제는 관공서 아르바이트? 공주대학을 졸업한 장 아무개씨(24)는 관공서에서 아르바이트를 해본 경험이 있다. 공영주차장에 들어오는 차의 번호를 적거나 차가 밀리면 주차 안내를 하는 게 장씨의 일이었다. 하루 4~5시간 일하고 한 달에 60만원을 받았다. 사범대학을 나와 교사가 된 장씨는 "관공서 아르바이트 경험이 경력에 보탬이 될 거라고 생각하는 사람은 아무도 없을 것이다"라고 말했다. 동우전문대를 졸업한 김 아무개씨(24)에 비해 장씨는 그나마 보람 있는 일을 한 경우다. 농업기술센터에서 일한 김씨는 직원과 따로 떨어져 시간을 "그야말로" 때워야 했다. 기술센터 직원은 아르바이트생을 어떻게 활용해야 할지 몰라 마냥 출퇴근만 하게 했다. 책 읽는 게 관공서 아르바이트의 주요 일과였다. 그렇게 하루 7~8시간을 때우면 월급이 60만원 정도 나왔다. 주 5일제, 5~8시간 근무, 월 60만원 보장. 대우가 괜찮고 일은 편하니 사람이 몰렸다. 100 대 1은 기본이다. 올 2월 명지대학을 졸업한 최 아무개씨(28)는 구청에서 복사 아르바이트를 하기 위해 100대 1의 경쟁률을 뚫어야 했다. 제약회사 취업을 준비하는 최씨에게 이 경험은 용돈벌이 수단 이상은 아니었다. 행정 인턴 지원자조차 그 이상 기대하지는 않는다고 한다. 행정안전부 인턴에 응모한 연세대 졸업생 김 아무개씨(26)는 "인턴으로 배우겠다는 생각은 없다. 실업자임을 숨기고 이력서에 한 줄 더하기 위해 원서를 넣었을 뿐이다"라고 말했다. 경기도ㆍ강원도 교육청이 정부 지침에 따라 정원의 2%를 행정 인턴으로 모집했으나 정원 미달됐다. 1월6일 서울 세종로 정부중앙청사에서 있었던 교육과학기술부 행정인턴 면접장에서 만난 박 아무개씨(26)는 임용고시를 준비 중이었고, 이름 밝히기를 꺼린 면접자 두 명은 고시를 준비하고 있었다. 이들은 행정 인턴 기간이 끝나면 다시 공무원 시험을 준비하겠다고 했다. 행정 인턴 지원자는 공무원 시험 등 국가고시를 준비하는 사람이 대다수다. 행정 인턴 채용 공고에는 "선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다"라는 유의사항이 첨부되어 있다. 공무원 시험의 경우 시험 점수가 당락을 가른다. 공무원 시험을 준비하는 처지에서 인턴 경험은 전혀 도움이 되지 않는 것이다. 결국 2009년 실업자 통계에서 사라질지 모를 10만여 명이 2010년에 그대로 다시 등장할 수도 있다. 정작 글로벌 리더 양성 계획은 없어 이명박 대통령은 신년 연설에서 "글로벌 리더 10만명 양성 계획"을 강조했다. 3월부터 실시되는 미국 대학생 연수취업 프로그램(WEST), 워킹홀리데이 인원의 확대, 해외 인턴십 확대 등이 그 골자다. 하지만 대학생 구직자들은 기대하지 않는다고 했다. 해외 인턴 제도나 워킹홀리데이 경험이 "글로벌 리더"와는 거리가 있기 때문이다. 해외에 "나가는 것" 이외에 어디에도 정부의 글로벌 리더 양성 계획은 담겨 있지 않다. 고려대 경영학과 김 아무개씨(26)는 지난해 7월 중국 상하이에 있는 컨설팅 회사에서 인턴으로 일했다. 학교 수업과 연계된 해외 인턴 프로그램이었다. 그의 업무는 간단한 서류 정리 정도였다. 중국어를 쓸 기회는 거의 없었다. 서강대 노 아무개씨(25)는 2005년 오스트레일리아를 워킹홀리데이로 다녀왔다. 프로그램은 농장에서 망고ㆍ딸기ㆍ사과를 따는 일이었다. 농장에서 쓰는 영어는 날씨와 농업 관련 회화로 한정돼 있었다. 노씨는 한국에 돌아와서 1년 공백을 메우기 위해 더 노력해야 했다. 현재는 취업을 위해 토익을 공부한다. 취업을 할 수 있어 해외로 나가는 가장 쉽고 저렴한 통로로 알려진 워킹홀리데이의 경우, 얻을 수 있는 일자리는 제한적이다. 열매 따기, 식당 서빙, 하우스 키핑, 타일 깔기 따위 단순노동이 대부분이다. 운이 좋거나 회화 능력이 출중한 소수 지원자가 호텔과 사무실 등지에서 보조로 일할 수 있다. 다른 경우도 사정은 별반 다르지 않다. 정부가 세계 최초로 체결했다고 공언하는 미국 WEST. 하지만 미국 경기가 최악의 상황인 현시점에서 영어와 일을 함께 배울 수 있는 내실 있는 유급 인턴 자리를 찾기란 쉽지 않아 보인다. 올 3월부터 추진하기로 한 WEST 모집 공고는 계속 늦어지고 있다. 신청을 위해서는 학교의 추천서를 받아 주한 미국 대사관의 심사를 거쳐야 한다. 서강대 종합봉사실의 한 관계자는 "WEST에 대해 학교 당국은 잘 모르고, 실제로 문의하는 학생도 적다"라고 말했다. 연세대 취업 관련 관계자도 "프로그램이 명확하지 않다. 참가비와 생활비를 합하면 3000만원 넘게 들어 경제적 부담도 만만치 않을 것이다"라고 말했다. 지난해 12월 제4차 라디오 연설에서 이명박 대통령은 "진정한 청년 정신은 실패를 두려워하지 않는 용기와 담대한 도전정신이며, 지금이야말로 청년 여러분이 청년 정신을 발휘해야 할 때다"라고 말했다. 정부는 시간 때우기 인턴 제도와 산과 강에 삽질하는 일자리만 만들어내고 있다. 그러고는 청년에게 직업에 많은 것을 기대하지 말고, 자리가 나면 너무 많은 것을 묻지 말고 그대로 받아들이라고만 한다. 2009년 대한민국 청년들이 가슴에 성적표ㆍ자격증ㆍ인턴 경력표ㆍ봉사활동 카드ㆍ헌혈 증서를 치렁치렁 달고도 대학이란 울타리에서 벗어나지 않으려고 몸부림친다. 슬픈 일이다. 미술 선생님으로서의 자존심을 지켜주는 강의 [위상미술]

제1조 (목적)
본 약관은 art-pass가 운영하는 art-pass [http://www.art-pass.com]사이트에서 제공하는 관련 제반 서비스(이하 "서비스"라 합니다)의 이용과 관련하여 회사와 회원과의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (회원의 정의)
① 회원이란 회사가 제공하는 서비스에 접속하여 본 약관에 따라 회사의 이용절차에 동의하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 이용자를 말합니다.

제3조 (회원 가입)
① 회원이 되고자 하는 자는 지정된 가입 양식에 따라 회원정보를 기입하고 "동의", "확인" 등의 버튼을 누르는 방법으로 회원 가입을 신청합니다.
② 회사는 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 자가 다음 각 호에 해당하지 않는 한 신청한 자를 회원으로 등록합니다.
1. 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
2. 기타 회원으로 등록하는 것이 회사의 서비스 운영 및 기술상 현저히 지장이 있다고 판단되는 경우
③ 회원가입계약의 성립시기는 회사의 승낙이 가입신청자에게 도달한 시점으로 합니다.
④ 회원은 제1항의 회원정보 기재 내용에 변경이 발생한 경우, 즉시 변경사항을 정정하여 기재하여야 합니다.

제4조 (서비스의 제공 및 변경)
① 회사는 회원에게 아래와 같은 서비스를 제공합니다.
1. 커뮤니티 서비스
2. 학습 자료 제공

제5조 (서비스의 중단)
① 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검ㆍ교체 및 고장, 통신 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있고, 새로운 서비스로의 교체, 기타 회사가 적절하다고 판단하는 사유에 기하여 현재 제공되는 서비스를 완전히 중단할 수 있습니다.
② 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에 회사는 제7조 제2항에서 정한 방법으로 회원에게 통지합니다. 다만, 회사가 통제할 수 없는 사유로 인한 서비스의 중단(시스템 관리자의 고의, 과실이 없는 디스크 장애, 시스템 다운 등)으로 인하여 사전 통지가 불가능한 경우에는 그러하지 아니합니다.

제6조 (회원 탈퇴 및 자격 상실 등)
① 회원은 회사에 언제든지 자신의 회원 등록 말소(회원 탈퇴)를 요청할 수 있으며 회사는 위 요청을 받은 즉시 해당 회원의 회원 등록 말소를 위한 절차를 밟습니다.
② 회원 탈퇴가 이루어진 회원이 계약을 해지하거나 여러 사유로 이용 제한이 된 경우에도 게시판에 등록된 게시물 등은 삭제되지 않습니다.
③ 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원의 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실시킬 수 있습니다.
1. 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우
2. 다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우
3. 회사, 다른 회원 또는 제3자의 지적재산권을 침해하는 경우
4. 서비스를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우
④ 회사가 회원의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다.
⑤ 이용자가 본 약관에 의해서 회원 가입 후 서비스를 이용하는 도중, 연속하여 1년 동안 서비스를 이용하기 위해 로그인 기록이 없는 경우, 회사는 회원의 회원자격을 상실시킬 수 있습니다.

제7조 (회원에 대한 통지)
① 회사가 특정 회원에게 서비스에 관한 통지를 하는 경우 회원정보에 등록된 메일주소를 사용할 수 있습니다.
② 회사가 불특정다수 회원에 대한 통지를 하는 경우 7일 이상 공지사항 게시판에 게시함으로써 개별 통지에 갈음할 수 있습니다.

제8조 (회원의 개인정보)
회사는 서비스를 제공하기 위하여 관련 법령의 규정에 따라 회원으로부터 필요한 개인정보를 수집합니다. (개인정보에 대한 개별 항목은 개인정보취급방침에서 고지).

제9조 (회사의 의무)
① 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.
② 회사는 회원이 안전하고 편리하게 서비스를 이용할 수 있도록 시스템을 구축합니다.
③ 회사는 회원 개인의 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않는 것을 원칙으로 합니다. 단, 아래 사항에 해당하는 경우는 예외로 인정합니다.
1. 전기통신기본법 등 법률 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우
2. 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리위원회의 요청이 있는 경우
3. 기타 관계법령이 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우

제10조 (회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)
① 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다.
② 회원은 자신의 ID 및 비밀번호를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 회사에 통보하고 회사의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.

제11조 (회원의 의무)
① 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.
1. 회원가입신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위
2. 회사 및 제3자의 지적재산권을 침해하거나 회사의 권리와 업무 또는 제3자의 권리와 활동을 방해하는 행위
3. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위
4. 회사의 직원 또는 서비스의 관리자를 가장하거나 타인의 명의를 도용하여 정보를 게시, 전송하는 행위
5. 서비스에서 얻은 정보를 회사의 사전 승낙없이 회원의 이용 이외의 목적으로 복제하거나 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
6. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 타인에게 유포하는 행위

제12조 (공개게시물의 삭제 또는 이용제한)
① 회원의 공개게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 해당 공개게시물에 대한 접근을 임시적으로 차단하는 조치를 취할 수 있고, 7일 이내에 각 호의 동일 사례가 2회 이상 반복되는 경우 해당 게시물을 삭제 또는 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실시킬 수 있습니다.
1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용
2. 음란물, 욕설 등 공서양속에 위반되는 내용을 유포하는 내용
3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용
4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용
5. 종교적, 정치적 분쟁을 야기하는 내용으로서, 이러한 분쟁으로 인하여 회사의 업무가 방해되거나 방해되리라고 판단되는 경우
6. 타인의 개인정보, 사생활을 침해하거나 명예를 손상시키는 경우
7. 동일한 내용을 중복하여 다수 게시하는 등 게시의 목적에 어긋나는 경우
8. 불필요하거나 승인되지 않은 광고, 판촉물을 게재하는 경우

제13조 (저작권의 귀속 및 게시물의 이용)
① 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권, 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
② 회원은 회사가 제공하는 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송, 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.
③ 회원이 작성한 게시물에 대한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있습니다.
④ 회사는 회원이 회사에 제공한 공개적인 게시물을 사용, 복제, 수정, 출판, 배포 할 수 있습니다.

제14조 (약관의 개정)
① 회사는 약관의규제등에관한법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에관한법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
② 다만, 개정 내용이 회원에게 불리할 경우에는 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.
③ 회원은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. 회원은 변경된 약관이 공지된 후 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. 회원이 거부하는 경우 회사는 당해 회원과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약 회원이 변경된 약관이 공지된 후 15일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의하는 것으로 간주합니다.

제15조 (재판관할)
회사와 회원간에 발생한 서비스 이용에 관한 분쟁에 대하여는 대한민국 법을 적용하며, 본 분쟁으로 인한 소는 민사소송법상의 관할을 가지는 대한민국의 법원에 제기합니다.

본 약관은 2022년 12월 13일부터 적용하고, 종전의 약관은 본 약관으로 대체합니다.

< 아트패스 >('art-pass.com'이하 '아트패스')은(는) 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
○ 이 개인정보처리방침은 2022년 12월 13부터 적용됩니다.

제1조(개인정보의 처리 목적)
< 아트패스 >('art-pass.com'이하 '아트패스')은(는) 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
1. 홈페이지 회원가입 및 관리
회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 서비스 부정이용 방지, 만14세 미만 아동의 개인정보 처리 시 법정대리인의 동의여부 확인, 각종 고지·통지, 고충처리 목적으로 개인정보를 처리합니다.
2. 민원사무 처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 목적으로 개인정보를 처리합니다.
3. 재화 또는 서비스 제공
서비스 제공, 맞춤서비스 제공을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
4. 마케팅 및 광고에의 활용
신규 서비스(제품) 개발 및 맞춤 서비스 제공 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
① < 아트패스 >은(는) 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
② 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
1.<홈페이지 회원가입 및 관리>
<홈페이지 회원가입 및 관리>와 관련한 개인정보는 수집.이용에 관한 동의일로부터<3년>까지 위 이용목적을 위하여 보유.이용됩니다.
보유근거 : 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년, 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
관련법령 : 1)신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년
2) 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
예외사유 :

제3조(처리하는 개인정보의 항목)
① < 아트패스 >은(는) 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
1< 홈페이지 회원가입 및 관리 >
필수항목 : 이메일, 휴대전화번호, 비밀번호, 로그인ID, 성별, 생년월일, 이름, 접속 로그, 접속 IP 정보
선택항목 :

제4조(개인정보의 파기절차 및 파기방법)
① < 아트패스 > 은(는) 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
1. 법령 근거 :
2. 보존하는 개인정보 항목 : 계좌정보, 거래날짜
③ 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차
< 아트패스 > 은(는) 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, < 아트패스 > 의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 개인정보를 파기합니다.
2. 파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다

제5조(미이용자의 개인정보 파기 등에 관한 조치)
① <개인정보처리자명>은(는) 1년간 서비스를 이용하지 않은 이용자는 휴면계정으로 전환하고, 개인정보를 별도로 분리하여 보관합니다. 분리 보관된 개인정보는 1년간 보관 후 지체없이 파기합니다.
② <개인정보처리자명>은(는) 휴먼전환 30일 전까지 휴면예정 회원에게 별도 분리 보관되는 사실 및 휴면 예정일, 별도 분리 보관하는 개인정보 항목을 이메일, 문자 등 이용자에게 통지 가능한 방법으로 알리고 있습니다.
③ 휴면계정으로 전환을 원하지 않으시는 경우, 휴면계정 전환 전 서비스 로그인을 하시면 됩니다. 또한, 휴면계정으로 전환되었더라도 로그인을 하는 경우 이용자의 동의에 따라 휴면계정을 복원하여 정상적인 서비스를 이용할 수 있습니다.

제6조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법에 관한 사항)
① 정보주체는 아트패스에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리 행사는아트패스에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 아트패스은(는) 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
③ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다.이 경우 “개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
⑥ 아트패스은(는) 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

제7조(개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항)
<아트패스>은(는) 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
1. 정기적인 자체 감사 실시
개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(분기 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.
2. 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.
3. 해킹 등에 대비한 기술적 대책
<아트패스>은(는) 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
4. 개인정보의 암호화
이용자의 개인정보는 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.
5. 접속기록의 보관 및 위변조 방지
개인정보처리시스템에 접속한 기록을 최소 1년 이상 보관, 관리하고 있으며,다만, 5만명 이상의 정보주체에 관하여 개인정보를 추가하거나, 고유식별정보 또는 민감정보를 처리하는 경우에는 2년이상 보관, 관리하고 있습니다.
또한, 접속기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능을 사용하고 있습니다.
6. 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
7. 문서보안을 위한 잠금장치 사용
개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.
8. 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.

제8조(개인정보를 자동으로 수집하는 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항)
① 아트패스 은(는) 이용자에게 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다.
② 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다.
가. 쿠키의 사용 목적 : 이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위해 사용됩니다.
나. 쿠키의 설치 운영 및 거부 : 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부 할 수 있습니다.
다. 쿠키 저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.

제9조 (개인정보 보호책임자에 관한 사항)
① 아트패스 은(는) 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보 보호책임자
성명 :위상
연락처 :apass@naver.com

▶ 개인정보 보호 담당부서
성명 :위상
연락처 :apass@naver.com

② 정보주체께서는 아트패스 의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 아트패스 은(는) 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

제10조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
정보주체는 <개인정보 보호법> 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다.
< 아트패스 >은(는) 정보주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
▶ 개인정보 열람청구 접수·처리 부서
성명 :위상
연락처 :apass@naver.com

제11조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
1. 개인정보분쟁조정위원회 : (국번없이) 1833-6972 (www.kopico.go.kr)
2. 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
3. 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
4. 경찰청 : (국번없이) 182 (ecrm.cyber.go.kr)
「개인정보보호법」제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정·삭제), 제37조(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대 하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.
※ 행정심판에 대해 자세한 사항은 중앙행정심판위원회(www.simpan.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

제12조(개인정보 처리방침 변경)

① 이 개인정보처리방침은 2022년 12월 13부터 적용됩니다.